La santé mentale au travail est devenue une préoccupation majeure pour les entreprises. La reconnaissance croissante de son impact sur le bien-être des employés bien sûr, mais aussi sur la motivation, la productivité,...

Le télétravail régulier est une pratique désormais ancrée dans l’organisation du travail de

A quatre mois des Jeux olympiques de Paris, du 26 juillet au 11 août 2024, les entreprises réfléchissent activement à un modèle d'organisation spécifique pour faciliter les trajets des collaborateurs. Si le télétravai...

Comme Luc et Claire, Arnaud* a tout donné pour son travail, mais la perte de sens et la charge de travail, combinées aux peu de moyens alloués, l’ont conduit jusqu’à l’épuisement professionnel. Découvrez le second vol...

Sur un marché du travail de plus en plus concurrentiel, l’attraction et la rétention des talents sont essentielles pour les entreprises. Développer sa marque employeur, permet à l’entreprise de construire une expérien...

Loin des diktats du management autoritaire, une nouvelle approche se dessine dans le monde du travail : le management bienveillant. Fondé sur la confiance, le respect et l'écoute active, ce style de direction séduit d...

Les Editions Tissot et PayFit publient le 7ème baromètre « Les RH au quotidien » (1) réalisé auprès de plus de 900 professionnels des RH. Une édition qui reprend leur pouls dans un contexte économique et social en ten...

Le billet d'humeur du mois de mars de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail.

GOOD ECONOMIE. Il ne suffit pas d'organiser une « Fresque du climat » pour faire mousser ses engagements RSE auprès de ses salariés. Ces derniers attendent surtout de leurs employeurs que les actions soient en phase a...